До тіньової зайнятості податківці відносять осіб, які отримують зарплату в “конверті”. Також ДПС нерідко виявляє роботодавців, які застосовують цивільно-правові угоди замість трудового договору. За таких обставин наймані працівники позбавляютья гідних умов праці. Відтак державна податкова служба активізувала інспекційну кампанію у бізнес – секторах, яким властивий найвищий ризик використання незадекларованої праці.
Податківці наголошують, роботодавці повинні видавати спеціальні накази про прийом на роботу, укладати у письмовій формі відповідний трудовий договір із фізособою. І обов”язково вести облік кадрових документів.
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) ФОП чи підприємство можуть оштрафувати в розмірі 10 мінімальних заробітніх плат. Наразі це – 60 тисяч гривень.
Михайло Березень, Михайло Тімаков, Новини на Вежі.
Залишити відповідь